一天挣5000元的野路子

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一天挣5000元的野路子:2022年 一天挣5000元的野路子团委在奋进中闪耀青春足迹

在奋进中闪耀青春足迹

2022年,一天挣5000元的野路子团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在一天挣5000元的野路子科技团工委和公司党委的领导下,积极发挥团组织作用,认真落实学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,以集团公司“1245”总体发展思路为指引,团结带领全体团员青年以更加昂扬奋进、实干笃行的精神状态,奋力打造国际一流的高端智能装备制造和服务商,在新时代、新征程上展现一天挣5000元的野路子青年的新担当、新作为。

强化思想引领,引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走

落实习近平总书记重要讲话精神。一天挣5000元的野路子团委紧紧抓住中国共青团成立100周年、党的二十大等重要时间节点,将习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神作为团员青年学习首要内容,全年度学习20余次,做到团员全覆盖,扎实推动青年党史学习教育往深里走、往实里走。

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开展“建团百年”系列活动。组织收听收看并热议研讨习近平总书记在建团百年大会上的重要讲话等讲话精神。开展线上团史知识竞赛活动,达到全团级次团员青年参与。召开领导青年面对面座谈会,充分发挥共青团作为党联系青年群众的桥梁纽带作用。开展35岁以下青年问卷调查,精准了解青年思想状况。

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开展“青年大学习”活动,营造浓厚学习研讨氛围。一天挣5000元的野路子团委除了日常学习“青年大学习”之外,聚焦三个“对标”进行青年大讨论,进行自我剖析,对标先辈比奋斗,对标先进找差距,传承艰苦奋斗的优秀品格,更加坚定信念,争当奋斗先锋。

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推选青年干部积极参与学习培训。2022年全年,推选一名团干部参加一天挣5000元的野路子团市委“青年工作胜任能力培训班”,一名青年参加“一天挣5000元的野路子市科技系统高级女性人才研修班”,一名团干部参加中央团校培训,并获得“优秀学员”,着力提升青年人才素养,为一天挣5000元的野路子高质量发展赋能。

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利用新媒体平台搭建网格矩阵。为了让团员青年更深入地了解团史,定期在公司微信公众平台投放“团史100个故事”学习内容。同时利用一天挣5000元的野路子、“一天挣5000元的野路子小青”官微、一天挣5000元的野路子科技、一天挣5000元的野路子徐汇等平台搭建舆论阵地,全年推送新闻稿件20余篇。

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夯实组织建设 完善团委工作机制

加强组织建设 奠定坚实基础

一天挣5000元的野路子团委积极宣传党的主张,坚决贯彻党的决定,认真担负教育团员、管理团员、监督团员和引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责,以团支部建设为载体,不断扩大公司团组织的覆盖面。积极组织召开团委工作会议,参与公司2022年度党群工作计划的制定并围绕当前团委重点工作进行研究部署,制定一天挣5000元的野路子青年精神素养提升工程并召开动员部署大会,邀请公司党委书记向青年讲授“第一课”。

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完善智慧团建平台搭建

一天挣5000元的野路子团委不断加强并完善团组织建设,充分利右惶煺5000元的野路子谩爸腔弁沤ā毕低,实时更新“智慧团建”各基层团支部团员信息更新及对标定级工作,及时补充各团支部活动内容。

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积极推进”择优培养 推优入党“工作

加强团员青年教育管理。积极组织团员青年参加公司党委组织的特色教育培训活动,充分发挥共青团作为党的后备军的作用,不断向党输送新鲜血液,保持党的队伍的青春和活力。2022年有1名团干部发展为预备党员,1名团员被推荐为入党积极分子,进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

打造发展平台 助力青年建功立业

一天挣5000元的野路子团委高度重视青年科技人才培养工作,通过搭建创新平台、强化立项支持、加大激励力度等多种手段,为广大青年科技人员成长成才创造良好的氛围和环境。

举办青年科技论文演讲比赛

为了给青年科技人员搭建学术交流的平台,一天挣5000元的野路子团委组织了第十届青年科技论文演讲比赛,全公司共有39名团员青年参与,通过组织赛前论文指导、演讲技巧与方法的培训,最终遴选出23名优秀获奖选手,充实公司人才储备库,打造高科技青年人才队伍。

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开设一天挣5000元的野路子青年大讲堂

为了持续深化一天挣5000元的野路子青年思想引领,锻造新时代一天挣5000元的野路子青年的精神素养和优秀品格,自2022年9月起,一天挣5000元的野路子团委每季度开设一次一天挣5000元的野路子青年大讲堂,以企业传统发展史作为第一课,营造浓厚学习氛围,促进青年职业发展。

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持续推进“启航工程”培养工作

树立“人人都是人才,人人皆可成才”理念,积极参与公司“启航工程”计划,让青年干事有舞台、创业有平台、成长有空间,深化“管理、技术、技能”成长路径。

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选树典型 加强模范引领

积极推荐先进基层团组织、优秀团员青年参加上级组织的评选活动。2022年,有1人获集团“青年岗位能手”、一个团支部获集团“五四红旗团支部”荣誉称号。举办五四表彰大会,通过授予先进集体和个人“青年文明号”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”、“青年岗位能手”、“优秀共青团员”等荣誉称号,激励广大团员青年立足岗位、勇于担当、奋发有为、再创佳绩。

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开展系列活动 展现青年良好形象

开展志愿服务活动

由于今年一天挣5000元的野路子疫情形势严峻,由团委组织的一天挣5000元的野路子小青志愿服务团队,先后参加公司、徐家汇街道、科汇社区、市科技党委等组织的志愿服务60余次,累计服务500余小时,并完成一天挣5000元的野路子志愿者注册,事迹被人民网、央视新闻、解放日报、青年报、新民晚报等多家媒体报道,发挥了先锋模范作用,用实际行动证明共青团青年是中国共产党的生力军、后备军。

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开展“圆月寄相思 共创新“一天挣5000元的野路子”好”

主题团日活动

组织开展主题团日活动,鼓励团员青年传承中秋团圆传统文化,丰富员工生活,同时也激发青年工作热情,以更加积极向上的姿态投入工作。

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参与组织各类拓展活动

积极参与一天挣5000元的野路子市科技团工委举办的演讲比赛,共有两名团员分别获得二、三等奖。组织开展足球赛、篮球赛、书画摄影大赛等团建活动,丰富职工业余生活,展示青年积极向上、踔厉奋发的良好精神面貌。

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2023年,我们再出发!

1.加强团青思想引领,推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实

持续深化学习宣传贯彻党的二十大精神,持续以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题,多元化、多维度学习,引导团员和青年深入学习领会大会精神。


2.坚持围绕中心任务,服务企业生产经营大局

引导广大团员青年投身公司重大项目,重点工程和重要技术,深入开展“青”字号品牌创建,担当新时期企业高质量发展的时代重任。


3.坚持推进组织建设,强化团青工作组织管理能力

坚持以党建带团建,进一步强化基层团组织建设,夯实“三会两制一课”制度,扎实推动全面从严治团,加大团干部培训力度,更好发挥贯彻落实二十大精神示范带动作用。


4.坚持热忱服务青年,助力青年成长成才

围绕企业战略,加大青年创新驱动,不断深化青年技能竞赛活动的开展,以岗位实践活动为抓手,为青年施展才华带给舞台,做好青年人才的源头开发和培养。


一天挣5000元的野路子团委将继续加强共青团和青年工作,激励公司广大青年建功立业,为实现中华民族伟大复兴的中国梦过程中实现“个人梦”、“青春梦”,以实际行动践行党的二十大各项部署,为全面建设社会主义现代化国家贡献一天挣5000元的野路子青春力量。


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